ONTERECHT ARBEIDS- / ZIEKTEVERZUIM

In elk bedrijf komt het voor: werknemers die zich ziek melden terwijl collega's aangeven  dat er niks aan de hand is.

Signalen die bij dit verzuim passen zijn onder andere:

• Regelmatig korte periodes van ziekte.
• Afwezigheid die samenvalt met  feestdagen, vakanties of andere vrije dagen, of op het moment waarop belangrijke werkzaamheden uitgevoerd moeten worden.

Hoewel het merendeel van de werknemers zich alleen ziek meldt wanneer zij echt mentaal of fysiek niet in staat zijn om te werken, komt het ook voor dat werknemers zich ziek melden zonder daadwerkelijk ziek te zijn.

Het blijkt dat ongeveer 11 procent van de werknemers dit één of meerdere keren heeft gedaan. 

De drie meest voorkomende redenen voor  onterecht ziekmelden zijn:

1. Te moe zijn om te werken.
2. Geen zin hebben in het werk.
3. Het komt privé beter uit om een dag ziek te melden.

Dit veroorzaakt niet alleen extra kosten voor uw bedrijf, maar kan ook leiden tot een verstoorde werksfeer.

Bij ernstige vermoedens van onterecht verzuim heeft u volgens de wet het recht om een onderzoek te laten uitvoeren. Dit vereist echter wel dat er een goed gedocumenteerd dossier is opgebouwd.

Wilt u een onderzoek laten uitvoeren naar het werk- of ziekteverzuim van een medewerker? Neem dan contact op met recherchebureau Raven en u zult merken dat de kosten van het onderzoek opwegen tegen de verliezen door onterecht verzuim.